Durant près de 25 ans, j’ai travaillé dans les ressources humaines au sein de la fonction publique, dans laquelle j’ai évolué, tant sur le plan du statut de fonctionnaire que des postes occupés chez différents employeurs. Cette évolution m’a permis, pendant près de 15 ans, d’occuper des fonctions de responsable ressources humaines.

Au travers de mes expériences, j’ai acquis la conviction que la gestion des ressources humaines joue un rôle clé au sein des organisations, notamment dans un monde du travail mouvant. L’accompagnement et le développement des personnes travaillant au sein de ces organisations sont essentielles, et notamment en cultivant un capital humain épanoui et efficace.

Mais, comme un grand nombre de personnes, j’ai moi-même fait face à une remise en question professionnelle et une perte de sens, ce qui m’a conduit à faire un bilan de compétences.

J’ai découvert à cette occasion le formidable levier d’action que constituait ce dispositif.

Désireux de mettre à profit mes connaissances et compétences acquises dans les ressources humaines tout en poursuivant une mission, essentielle à mes yeux, d’accompagnement de l’humain, j’ai alors fait le choix d’une nouvelle aventure via une reconversion professionnelle en tant que consultant en bilans de compétences.

Après m’être formé et obtenu les certifications dédiées (certification professionnelle CP FFP APC RH&Formation et certificat de formation aux tests psychométriques Central Test), j’ai décidé de créer mon entreprise individuelle Alternatives Carrières.

Car oui, des alternatives sont toujours possibles dans le monde du travail.

Alors, repensons ensemble votre vie professionnelle et faites de vos envies une réalité !

Bruno DEHEN

« Plus tard ce sera trop tard. Notre vie c’est maintenant. »
Jacques Prévert