Le bilan de compétences est régi par le Code du travail (articles L6313-1 à L6313-8 et articles R6313-4 à R6313-8).

Il a pour objectif de vous aider à mieux analyser et comprendre vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

C’est ainsi l’occasion de faire le point sur votre carrière, d’identifier vos atouts et axes d’amélioration et de déterminer les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels.

Le bilan de compétences peut inclure des tests de personnalité, des entrevues, des exercices de réflexion et d’autres méthodes pour collecter des informations sur vos compétences, vos expériences et vos intérêts.